單位、小區(qū)聘用保安的現(xiàn)象越來(lái)越普遍，保安的職業(yè)技能、職業(yè)道德等市民非常關(guān)注。什么樣的保安才是合格的，所聘用的保安能不能承擔(dān)起安保責(zé)任？日前，記者走訪(fǎng)了我市保安公司、公安部門(mén)人員等獲悉，隨著人們安全意識(shí)的提高，我市的保安需求人數(shù)不斷增長(zhǎng)，但流動(dòng)性大，難以吸引年輕人，并且，目前尚未建立專(zhuān)門(mén)的保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，保安的培訓(xùn)全憑保安公司自行操作。
　　保安需求人數(shù)不斷增長(zhǎng)
　　市萬(wàn)邦保安公司大隊(duì)長(zhǎng)蘭思良介紹，現(xiàn)在不少單位、小區(qū)的安全意識(shí)提高，不少人從保安公司聘用專(zhuān)業(yè)保安，促使我市每年保安需求人數(shù)以10%速度增長(zhǎng)。據(jù)悉，我市目前有十幾家保安公司，主要與行政機(jī)關(guān)、學(xué)校、銀行、企業(yè)等單位合作。
　　記者還了解到，目前一些單位出于安全起見(jiàn)，不僅僅與保安公司合作，而且自己內(nèi)部也針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)對(duì)保安進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給安保上“雙重保險(xiǎn)”。
　　不過(guò)，也有一些小區(qū)、單位自聘保安，多為退休、下崗人員等，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的保安技能培訓(xùn)。
　　保安隊(duì)伍流動(dòng)性大
　　據(jù)市公安局金城江分局教導(dǎo)員韋春介紹，目前，保安的準(zhǔn)入條件還是按照2010年1月1日國(guó)務(wù)院公布的《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》執(zhí)行。該條例提到，年滿(mǎn)18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學(xué)歷的中國(guó)公民可以申領(lǐng)保安員證，從事保安服務(wù)工作。蘭思良介紹，實(shí)際上，年滿(mǎn)18歲，提交個(gè)人資料，個(gè)人及其家庭成員經(jīng)過(guò)派出所審核無(wú)犯罪前科，而且身體健康的，都可以報(bào)名做保安，沒(méi)有年紀(jì)上限。
　　蘭思良說(shuō)，目前該公司保安隊(duì)伍，退伍軍人占了30%，多是20至25歲的年輕小伙子；下崗失業(yè)人員做保安的占了40%，多是40歲至50歲。他表示，保安隊(duì)伍老齡化也成為他們的心病。保安隊(duì)伍很少能留得住年輕人。蘭思良分析，這主要是與目前保安的待遇、工作枯燥寂寞以及社會(huì)地位不高等有關(guān)。
　　在市南新西路某營(yíng)業(yè)廳擔(dān)任保安的莫先生說(shuō)，他今年48歲，在該營(yíng)業(yè)廳做了兩年保安，每天早上8點(diǎn)上班，下午6點(diǎn)下班，除了要保證營(yíng)業(yè)廳的安全外，還要幫營(yíng)業(yè)廳工作人員打下手：接受客戶(hù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)、指導(dǎo)客戶(hù)賬單填寫(xiě)等。他說(shuō)，他是民兵出身，盡管身體不錯(cuò)，但是這把年紀(jì)了，當(dāng)保安還是有很大的挑戰(zhàn)，工作時(shí)間長(zhǎng)，又辛苦，有時(shí)也會(huì)感覺(jué)精力跟不上，反應(yīng)也慢。他提到，目前他的工資一個(gè)月1100元左右，工作壓力大，做不好，要受到保安公司、聘用單位的雙重批評(píng)，如果有更好的選擇，真不想做保安。
　　尚未建立專(zhuān)門(mén)的保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
　　韋春介紹，目前我市尚未建立專(zhuān)門(mén)的保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，保安隊(duì)伍建設(shè)基本上都是保安公司自行操作。
　　市萬(wàn)邦保安公司中隊(duì)長(zhǎng)曾倫介紹，為了強(qiáng)化保安隊(duì)伍建設(shè)，他們實(shí)行軍事化管理。他們對(duì)剛招進(jìn)來(lái)的保安先進(jìn)行一個(gè)星期的理論知識(shí)培訓(xùn)，比如法律法規(guī)、安全防范、保安常識(shí)、消防知識(shí)，突發(fā)事件處理、職業(yè)道德等。之后，讓他們進(jìn)行跟班實(shí)訓(xùn)，學(xué)習(xí)看門(mén)、來(lái)訪(fǎng)登記、車(chē)輛進(jìn)出管理、消防安全、攝像頭監(jiān)控等。此外，每個(gè)月還對(duì)保安進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)、禮儀、安全防范、分析執(zhí)勤案例、擒拿格斗技術(shù)、盤(pán)問(wèn)技巧等培訓(xùn)。在培訓(xùn)和上班中一旦發(fā)現(xiàn)不合格者，將對(duì)其進(jìn)行重新培訓(xùn)，甚至辭退。
　　對(duì)于突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)，曾倫說(shuō)，他們要求保安在第一時(shí)間報(bào)告合作單位、保安公司和報(bào)警，要求他們智斗智取，而不是魯莽行事。他說(shuō)，實(shí)際上為了確保安全和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，他們根據(jù)用人單位的特點(diǎn)和小區(qū)的安全需要來(lái)安排不同的保安，比如二三十歲的年輕人，特別是年輕退伍軍人主要安排在學(xué)校、銀行、娛樂(lè)場(chǎng)所等；四五十歲的保安主要安排在行政單位等。此外，公司給每個(gè)保安配備雙節(jié)棒、橡膠棒等防身工具。（見(jiàn)習(xí)記者覃楚芳 實(shí)習(xí)生 楊天宇）