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2009年11月24日，在中國保安協(xié)會和云南省保安協(xié)會主辦的“2009西部保安論壇”會議期間,中國保安協(xié)會羅鋒會長召集部分保安服務企業(yè)負責人，就學習貫徹《保安服務管理條例》進行了座談?，F(xiàn)將羅鋒會長在座談會上的講話內容刊登如下：
這次“西部保安論壇”開得很成功，不但按原來的計劃和安排開了一個很成功的論壇，而且根據(jù)《條例》公布后，各地保安企業(yè)的要求，適時調整了會議的主題，增加了今天下午的座談會，這是非常必要的。到云南以后，我已經召集開了2個座談會：一個是在昆明市召開的座談會，云南省公安廳、昆明市公安局和昆明市保安企業(yè)的同志參加了；另一個是在玉溪召開的座談會，和玉溪的同志們進行了討論。這幾天，又和成都市、深圳市保安企業(yè)的同志們見了面，了解到了很多情況。今天，46家保安企業(yè)的負責人有13個作了發(fā)言（附后），我和中保協(xié)的其他領導非常感謝這么多老總發(fā)表了這么多、這么好的意見和建議，對中國保安協(xié)會也好、對協(xié)會回去向公安部治安管理局匯報也好、對公安部制定貫徹實施《條例》的意見也好，一定會起到很重要的作用?？梢哉f今天的座談會，是一個成功的、重要的、很有意義的、收獲很大的座談會?；氐奖本┖螅瑓f(xié)會要認真整理這些意見和建議，如實地向公安部治安管理局匯報。
《條例》于明年1月1日實施，時間十分緊迫，有很多問題需要認真思考和研究解決。中國保安協(xié)會要繼續(xù)當好公安部的參謀助手，發(fā)揮好與保安企業(yè)聯(lián)系的橋梁和紐帶作用，把《條例》學習好、貫徹好。目前大家最關心的大致是這么幾點：第一是公安機關管辦分離，所辦保安服務公司體制改革的問題，就是有的同志所說的“脫鉤”問題；第二是保安服務公司的老總和在公司工作的民警出路問題；第三是公安機關與所辦保安服務公司管辦分離后，對保安企業(yè)如何進行監(jiān)管的問題；第四是保安企業(yè)如何改革發(fā)展的問題。不管是國有保安企業(yè)、股份制保安企業(yè)，包括民營保安企業(yè)都會面臨改革發(fā)展的問題；第五是保安協(xié)會，不管是中國保安協(xié)會還是地方保安協(xié)會，在公安機關的直接領導下，如何定位、如何更好的發(fā)揮職能作用的問題。這些問題我們要很好地、認真地進行研究，包括對《條例》條文的認真學習和正常理解。
我充分理解大家焦急、關注的心情，下面我講幾點意見：
一、要保持“三個穩(wěn)定”。一是思想要穩(wěn)定。在大家都是保安業(yè)內的精英，是公安機關企業(yè)管理的精英。要相信國家不會把我們一腳踢開，回到公安機關也不會不給安排。大家是有出路的。二是班子要穩(wěn)定。經理班子不穩(wěn)定，公司就要亂；公司一亂，肯定就會對社會治安、社會穩(wěn)定帶來影響。目前大家不能退、不能走。特別是公司的一把手、主要負責人、主要管理人員，不能要求退休，即使快到退休年齡或者工作已經滿30年的，也不要急著辦退休。大家都是老公安民警了，要有高風亮節(jié)。三是工作和隊伍要穩(wěn)定。我充分相信在座的老總們，包括全國幾千家公安機關開辦的保安服務企業(yè)，以及在保安企業(yè)里工作的7000多名公安民警、保安企業(yè)的高層、中層領導干部會正確理解處理好這些問題，不會甩手不干。
二、在目前貫徹實施《條例》過程中“四個不能急”。我個人認為：第一，公安機關管辦分離不能急。制定配套規(guī)定、實施細則不能急，還有一系列問題需要研究解決。一急咱們的公司肯定要亂。更何況保安企業(yè)資產不多、麻煩不少、責任還很大，國資委也沒有研究如何接收等具體問題。第二，現(xiàn)有公安機關所辦國有保安企業(yè)不能急。要等一系列問題都明確了再動。第三，公安機關對開辦保安服務企業(yè)的審批不能急。目前公安機關對申請新成立保安服務公司的審批要暫緩一下。因為一系列的規(guī)定、細則都沒有出來，你根據(jù)什么來審批？在2010年1月1日到來之前，各地公安機關要對現(xiàn)有的保安服務企業(yè)，包括國有的、民營的，進行一次全面摸底調查，搞清市場需求。第四，保安協(xié)會換屆或新成立保安協(xié)會不能急。保安協(xié)會換屆涉及到保安工作改革等一系列問題，所以也不能急。
三、當前應盡快著手去做的“三項工作”。剛才，我講了“三個穩(wěn)定”和“四個不能急”。但是還是有急的，穩(wěn)坐釣魚臺不行。今天大家講的對我啟發(fā)很大。第一，從公安部到各級公安機關，要成立專門機構，組織懂保安工作和保安企業(yè)的專門人員來研究現(xiàn)有保安企業(yè)改制和保安改革工作。第二，公安部要盡快研究出臺《條例》貫徹實施意見和相關的配套管理政策。第三，中國保安協(xié)會要盡快成立保安工作專家委員會。像剛才有的同志提出來那樣的，從協(xié)會的角度隨時組織保安業(yè)內資深望重的專業(yè)人員，包括多年經營和管理保安企業(yè)的經理，共同研究保安工作、保安企業(yè)改革發(fā)展的大計。
四、認真學習、深刻領會《條例》對中國保安改革工作的重要意義?！稐l例》的公布實施為保安改革工作提供了有力的法律保障，給保安企業(yè)的發(fā)展提供了機遇。當前我們面臨的問題很多。中國保安協(xié)會和地方保安協(xié)會的工作人員、各級公安機關的領導和保安工作主管問題、廣大保安企業(yè)的經營管理者，以及保安員都要認真學習研究《條例》，充分、全面地認識和理解《條例》對中國保安改革工作及保安企業(yè)發(fā)展的重要意義。對保安工作的性質、地位、作用要有全新的、正確的認識和理解，不能只站在個人的立場或自己公司的立場上來理解《條例》。
在新的歷史條件下，中國保安工作的性質、地位、作用，我概括為3點：（一）保安工作是公安工作的很重要組成部分。公安工作中的專門工作與群眾路線相結合，與社會力量的相結合，新形勢下的專群結合形式很突出地體現(xiàn)在保安工作上。（二）保安工作的改革發(fā)展實際上是中國警務體制改革發(fā)展的一個重要組成部分。（三）保安隊伍是維護社會穩(wěn)定、維護治安穩(wěn)定的一支重要社會力量和輔助警察力量。警察是武裝性質的國家行政力量。保安隊伍如果不是輔助警察力量，《條例》為什么要規(guī)定給保安員配槍、配裝備？為什么要統(tǒng)一保安服裝和保安服務標志？為什么要公安機關給予表彰、獎勵？所以說保安服務企業(yè)不僅僅是一般性的企業(yè)，它是一支輔助警察隊伍，是提供安全服務的專業(yè)力量，不是專門為了盈利的，是要產生社會效益的。搞不清楚中國保安工作的性質、地位和作用，也就談不上企業(yè)主要負責人由誰委托、企業(yè)由誰接收、由誰監(jiān)管的問題。
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